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Aborder les tests métier avec le Model Based Testing – MBT
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    Aborder les tests métier avec le Model Based Testing – MBT

    1 jour

    790 €/HT

    Sessions disponibles
    Sélectionnez une session
    10 mai - 10 mai
    26 juillet - 26 juillet
    11 octobre - 11 octobre
    Modalité Présentiel (Lille, Paris, Lyon), À distance
    SSID Aborder les tests métier avec le Model Based Testing – MBT

    Objectifs pédagogiques

    L’objectif de cette formation est de vous enseigner les principes de base de la conception de tests métier avec le MBT. Vous apprendrez comment utiliser des modèles pour définir des scénarios de test, comment les exécuter automatiquement et comment les maintenir en cas de changements dans l’application métier.

    Vous comprendrez également les avantages et les limites du MBT par rapport à d’autres méthodes de test. À la fin de la formation, vous serez en mesure de concevoir, exécuter et maintenir des tests métier avec le MBT de manière efficace.

    Public concerné

    Cette formation est destinée aux testeurs, aux responsables de la qualité logicielle, aux développeurs et à toutes les personnes impliquées dans le test des applications métier. Les participants auront l’occasion de développer leurs connaissances et compétences en matière d’utilisation de MBT.

    Prérequis

    Bien qu’il n’y ait pas de bases techniques obligatoires, Il est recommandé d’avoir une connaissance de base en test logiciel pour suivre cette formation.

    Programme de la formation

    • Introduction au Model Based Testing ;
    • Modélisation ;
    • Critères de sélection des tests utilisés ;
    • Implémentation et exécution des tests ;
    • Évaluation et déploiement d’une approche MBT ;
    • Définition de termes spécifiques.

    Modalités et délais d'accès

    Modalités de la formation :

    • En inter-entreprises (groupe d’apprenant de différentes entreprises)
    • En intra-entreprise (groupe d’apprenant de la même entreprise)

    Les formations peuvent avoir lieu :

    • En présentiel dans l’une de nos agences (Lille, Paris, Lyon) ou dans une salle de formation expressément louée en fonction des besoins particuliers
    • En présentiel dans les locaux de votre entreprise (si intra-entreprise)
    • En distanciel
    • En mixte présentiel / distancier (une partie des apprenants suit la formation en présentiel alors qu’une autre partie suit la formation en distanciel)

    Les délais d’accès :

    SSID publie chaque semestre, un calendrier regroupant l’ensemble des sessions inter-entreprises. Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations et à vous envoyer un devis au plus tôt.

    Afin de garantir une entrée en formation à la date fixée, vous devrez vous assurer de nous faire parvenir le devis signé, les questionnaires de positionnement ou toute autre information administrative au plus tôt.

    Lorsqu’il s‘agit d’une formation intra-entreprises, SSID vous proposera des dates le plus tôt possible en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti.

    Méthodes mobilisées et modalités d’évaluation

    Méthodes mobilisées :

    Des exercices et cas pratiques seront utilisés pour renforcer la compréhension des concepts abordés. Le nombre de participants sera limité pour garantir une interaction optimale avec le formateur.

    Le nombre de participants sera limité pour garantir une interaction optimale avec le formateur.

     

    Modalités d’évaluation : 

    Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…

    Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

     

    Fiche formation mise à jour le 08/03/2024

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