Concevoir et structurer les tests à partir d’exigences Objectifs pédagogiques
A l’issue de la formation, vous serez en mesure de :
- Connaitre les principes RBT et RRBT ;
- Connaitre l’importance des exigences ;
- Être capable de les lister ;
- Générer des cas de tests qui couvriront ces exigences ;
- Connaitre les notions de traçabilité bidirectionnelle.
Public concerné
Professionnels du développement logiciel, testeurs, chefs de projet, responsables qualité, chefs de produit, DSI, responsables département de qualification, chefs de projet informatique.
Toute personne souhaitant être capable de décrypter des exigences, de les préciser et de les ordonner.
Prérequis
Aucun prérequis n’est obligatoire pour suivre cette formation. Cependant, une connaissance de base des projets informatiques et du développement ou de l’utilisation des logiciels est un plus.
Programme de la formation
Définitions des exigences selon l’IREB
- Glossaire des termes utilisés dans l’ingénierie des exigences.
Les exigences et le besoin du Client
- Différence entre l’expression du besoin et la rédaction des exigences ;
- Les exigences : explication ;
- Les exigences : nécessité ;
- Les exigences : localisation.
Les Principes de l’Ingénierie des exigences
- Les 9 principes IREB.
Analyse de risques des exigences
- L’impact d’un risque ;
La probabilité du risque.
Modalités et délais d'accès
Modalités de la formation :
- En inter-entreprises (groupe d’apprenant de différentes entreprises)
- En intra-entreprise (groupe d’apprenant de la même entreprise)
Les formations peuvent avoir lieu :
- En présentiel dans l’une de nos agences (Lille, Paris, Lyon) ou dans une salle de formation expressément louée en fonction des besoins particuliers
- En présentiel dans les locaux de votre entreprise (si intra-entreprise)
- En distanciel
- En mixte présentiel / distancier (une partie des apprenants suit la formation en présentiel alors qu’une autre partie suit la formation en distanciel)
Les délais d’accès :
SSID publie chaque semestre, un calendrier regroupant l’ensemble des sessions inter-entreprises. Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations et à vous envoyer un devis au plus tôt.
Afin de garantir une entrée en formation à la date fixée, vous devrez vous assurer de nous faire parvenir le devis signé, les questionnaires de positionnement ou toute autre information administrative au plus tôt.
Lorsqu’il s‘agit d’une formation intra-entreprises, SSID vous proposera des dates le plus tôt possible en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti.
Méthodes mobilisées et modalités d’évaluation
Méthodes mobilisées :
Exposé des concepts théoriques, exercices pour une mise en pratique des connaissances acquises. Création des cas de tests à partir de cahiers d’exigences, travail en groupe et correction avec tous les participants.
Modalités d’évaluation :
Le participant complète un test de positionnement en amont et en aval afin de valider les compétences acquises. Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques.
Une attestation de formation sera délivrée à tous les apprenants. La réussite de la formation dépend de la participation active de chacun
Fiche formation mise à jour le 08/03/2024
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