Bienvenue à toi testeur.se ! Chez SSID, on n’est pas des numéros. C’est pourquoi on organise prochainement un afterwork recrutement pour que l’on se rencontre dans un cadre plus sympa qu’en entretien traditionnel. Dans cet article, on va t’expliquer les raisons pour lesquelles il faut absolument que tu viennes à nos afterwork recrutement. On ne va pas se mentir, aujourd’hui, on entend beaucoup que postuler pour un nouveau job, c’est long et dénué d’humanité, qu’on est juste un CV parmi tant d’autres. Le recrutement positif, c’est le choix qu’on a fait chez SSID. L’objectif ? Te permettre de dépasser ton simple CV en passant un moment convivial en notre compagnie.
Pour ça, nous lançons les afterwork recrutement SSID ! L’événement idéal pour que tu mettes en avant ta personnalité !
Pour le prochain afterwork recrutement, ça se passe à Prison Island à Lesquin le jeudi 27 avril à partir de 18h30 (sur inscription).
Alors, prêt à nous rencontrer pour tester de nouveaux défis ?
Travailler dans le domaine du test, c’est s’adapter aux évolutions des marchés, des entreprises et […]
« En réalité, je pense que les mieux placés pour te parler du quotidien chez SSID sont bel et bien les SSIDiens eux-mêmes… C’est pourquoi, je suis allée les interroger directement et je suis sure que nos réponses vont t’intéresser »
La façon de gérer le qualité d’hier ne sera pas celle de demain. Une approche inadaptée de la qualité logicielle à biaisée la perception de beaucoup sur ce qu’elle en réalité, à savoir beaucoup plus flexible, multi-compétente et innovante. Cette vision ira jusqu’à impacter la perception du métier même de « testeur », dans la variété des compétences mais aussi dans son rôle de tiers de confiance au sein des projets.