La Culture de la Qualité : pourquoi un testeur dédié est indispensable ?

Au fil des rencontres avec diverses équipes de développement, un constat revient souvent. Dans environ 50 % des cas, les équipes de plus d’une dizaine de développeurs ne disposent pas d’un testeur dédié. Ce manque, qui n’est pas tant une question de budget, a des conséquences directes sur la robustesse des projets.
Les problématiques rencontrées sans testeur dédié
Dans de nombreux cas, l’exécution des tests est partagée entre les développeurs et le Product Owner (PO). Cette répartition engendre plusieurs problématiques :
- Débordement du PO : Le PO, déjà engagé sur de multiples activités, se retrouve à devoir effectuer des tests de validation des User Stories. Cette tâche, qui n’est généralement pas de son ressort naturel, peut générer du ressentiment et des erreurs.
- Tests non formalisés : En l’absence d’un outil dédié et par manque de temps, la formalisation des tests se fait parfois « dans la tête » des différents intervenants, ce qui conduit à un périmètre de tests souvent superficiel.
- Absence de tests de non-régression : Pour la même raison, les tests de non-régression ne sont pas toujours réalisés, ce qui risque de faire émerger des régressions fonctionnelles à des stades tardifs du développement.
La tentative d’automatisation : Un pari risqué
Face à ces défis, certains projets misent sur l’automatisation des tests, espérant ainsi décharger les développeurs et le PO. Cependant, dans 100 % des cas observés, cette démarche s’est soldée par un échec.
En effet, l’automatisation ne peut être envisagée sans une base solide des tests manuels et un découpage détaillé des cas de test à automatiser. Sans testeur pour piloter et structurer cette démarche, l’automatisation risque de devenir un simple effet de mode. N’ayant pas de réel bénéfice, à long terme, sur la qualité du produit.
Le rôle clé du testeur dans l’équipe
Le testeur ne se limite pas à exécuter des scénarios de test. Son rôle va bien au-delà, notamment :
- Pilotage des activités de test : Le testeur organise, planifie et supervise l’ensemble des activités de tests, garantissant ainsi leur cohérence et leur exhaustivité.
- Assure l’objectivité du test : En intervenant de manière indépendante, il apporte un regard objectif sur le produit. Cela permet notamment de détecter des anomalies que d’autres intervenants pourraient manquer.
- Mise en place des bonnes pratiques : Il aide à déployer des outils pour la gestion des tests, qu’ils soient manuels ou automatisés. De plus, il participe également à l’automatisation de cas simples tout en définissant les bonnes pratiques à adopter (comme l’exhaustivité des tests et la mise en place de tests exploratoires).
Conclusion : Vers une culture de la qualité partagée
Le constat est clair : déléguer les tests aux développeurs et PO ne garantit pas une qualité optimale. La présence d’un testeur dédié est indispensable pour instaurer une véritable culture de la qualité logicielle. Enfin, il apporte une expertise précieuse, organise les activités de test et assure une couverture exhaustive, indispensable pour la robustesse des projets.
Quelle est la situation dans votre projet ?
Et vous, dans votre équipe, comment est organisée l’exécution des tests ? Est-ce que tout le monde s’en charge ou avez-vous opté pour un testeur spécialisé pour garantir la qualité du produit final ?
La réalisation d’un audit de maturité avec SSID vous permet d’avoir une vision claire de votre projet et de déterminer vos axes d’amélioration pour atteindre vos objectifs. SSID vous accompagne également dans la réalisation d’un plan d’action afin de mettre en place nos préconisations efficacement dans votre équipe. Alors, on s’appelle ?
Cet article fait référence à un webinaire sur « les 10 commandements pour livrer de la non-qualité en production ». À retrouver en replay sur notre chaîne YouTube.
Retrouvez les autres commandements sur notre blog :
Envie d'une autre lecture ?
Tester des objets connectés : retour d’expérience de Valentin et Florian
Tester une application, c’est déjà un sacré travail. Mais quand il faut en plus manipuler […]
Solopreneur QA : quand mission + contenu = crédibilité
Dans cet épisode de QG Qualité, nous accueillons Jean-François Fresi, consultant QA freelance et figure bien connue de la communauté QA. Jean-François a choisi un modèle particulier : celui du solopreneur QA.
Pas d’agence, pas de croissance à tout prix. Mais une stratégie très claire : construire sa crédibilité et partager son expertise en solo.
Femmes dans la tech : comment Ludivine participe à la structuration de la stratégie QA chez ses clients ?
Ludivine a rejoint SSID en juillet 2025 dans le cadre d’une mission fonctionnelle chez l’un de nos clients dans le retail. En coordination avec les équipes produit pour la recette transverse, elle conçoit les cas de test en fonction des exigences et les exécute par la suite puis remonte les anomalies aux équipes. Etant garante de la qualité globale du produit, elle donne son GO ou NOGO pour la MEP selon les retours de sa recette.
Dans cette interview, Ludivine nous explique son parcours, et surtout son ressenti d’être une femme dans la tech.


